为了贯彻落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，有效实施对“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金使用）事项的风险防控和监督，规范学院“三重一大”制度的实施，推动学院领导班子民主、科学决策，为学院发展提供制度保证，根据学校相关规定和学院工作实际，特制定本议事规则。

一、“三重一大”事项的主要内容

（一）重大事项决策

凡涉及学院改革、发展和稳定，关系教职工切身利益的重大问题，均属于重大事项决策的范围，主要内容包括：

1.党和国家的路线、方针、政策，上级有关会议和文件精神的贯彻和落实；

2.党的建设、社会主义精神文明建设和思想政治工作的重大问题；

3.学院发展规划的确定和调整；

4.学院学期工作计划的确定和调整；

5.学院年度预算、决算的制定和调整；

6.涉及学院全局的重大改革方案和改革措施的制定；

7.师资队伍建设、干部队伍建设、党风廉政建设和学生工作中的重大问题和相关政策；

8.学院招生计划；

9.学院党政、教学、科研、教辅机构的设置和调整；

10.全院性规章的制定、修改和废除；

11.学院先进个人、集体评选和全院性的奖惩事项；

12.教职工工资福利、休养、职称、聘用合同等涉及教职工切身利益的重大事项；

13.重大人身伤亡、责任事故、突发事件的处理；

14.学院对外重要合作和交流事项；

15.学院党政领导班子建设；

16.学院领导班子认为应当集体研究决定的其他重要问题。

（二）重要人事任免

1.学院各系主任、中心主任的聘任；

2.院级、中层后备干部推荐、选拔；

3.学院学术委员会、学位委员会、教学工作指导委员会负责人和成员的任免。

（三）重要项目安排

1.学院重大建设项目、学院整修及房屋修缮项目、大宗物资及设备采购等；

2.对外合作交流的重大项目支出。

（四）大额度资金的使用

二、集体决策的机制和程序

（一）集体决策机制和分工

学院党政联席会议为学院最高决策机构，全面负责学院的党建、思想政治教育、教育教学和行政管理的重要工作。学院的“三重一大”事项，必须通过党政联席会议行使决策权。

（二）参与集体决策的范围

出席党政联席会议的成员为书记、院长、副书记、副院长。根据工作需要，由书记和院长确定，可以请有关部门的相关人员在讨论相关议题时列席会议。

（三）民主决策程序

1.依照国家法律、法规和学校规章，凡属“三重一大”事项，在提交学院党政联席会议决策之前，要经过必要的民主程序进行论证。

2.依照教职工代表大会章程规定，应交教代会审议通过的重要事项，在党政联席会议决策之前要提交教代会审议通过。

3.各系主任、实训中心负责人的任免，在党政联席会议决策之前，要严格按照相关规定中确定的程序执行。

4.其他“三重一大”事项，在党政联席会议决策之前，要依照法律法规和学校规章规定的程序，广泛调查研究，充分听取群众和专家意见，深入进行论证和协调。

三、集体决策议事规则

（一）认真贯彻民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，决定重大事项，采用集体议事，并以会议决定形式体现集体意志，不以传阅、会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议决定，充分听取与会人员意见，确保决策的科学化、民主化、制度化。

（二）凡需党政联席会议决策的事项，任何人不得以任何其他形式替代。

（三）党政联席会议出席人数达到或超过应出席人数的1/2，会议表决有效。如有重大议题或重要人事任免，出席人数需达到或超过应出席人数的2/3，会议方可举行。

（四）会议要严格按照预定议题进行，一般不能临时动议议题或表决事项，特别是不能临时动议重大议题或重要人事任免事项。

（五）集体决策议决事项，一般应坚持少数服从多数的原则。

对于带有实质性的有争议事项，如无时限要求，一般应推迟议决，重新调研，待意见成熟后，再提交会议议决。

（六）“三重一大”事项决策的情况，包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等，要以会议通知、议程、记录、纪要、决定、备忘录等形式留下文字性资料，并存档备查。

（七）院务公开。对党政联席会议决定的重大事项，除涉密事项外，都应采用适当的形式向全院公开。

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